集团公司组织开展管理职能部门一般岗位员工竞聘工作
发布日期：2022-04-14 14:12:39
4月12日至13日，为全面落实企业改革三年行动要求，持续深化三项制度改革，进一步激发人才活力，推动管理人员能上能下、营造优秀人才脱颖而出的良好环境，公司组织开展了管理职能部门一般岗位员工竞聘工作。按照《中纳控股一般员工岗位竞聘岗位设置及任职专业条件》，本轮竞聘坚持“竞争上岗，双向选择”，对29个一般管理岗位、35个编制公开竞聘，经竞聘报名申请、资格审查等环节，符合条件的54名职工进入了面试环节。面试现场，竞聘人员结合对竞聘岗位的认识、人岗匹配度分析、核心竞争力、岗位工作规划等内容做竞聘演讲。公司领导班子成员、竞聘部门负责人、人力资源部负责人等相关人员组成面试评委组，根据现场竞聘情况提问并进行评价打分，由纪检人员和职工代表组成的监督小组对竞聘工作进行全程监督，整个面试工作严谨有序、公平公正。本次竞聘进一步拓宽了干部职工成长成才平台，充分调动了职工主动融入企业改革发展的积极性，增强了职工的竞争意识，加强了人才梯队建设。在落实国有企业改革三年行动、三项制度改革中，公司将持续不断优化人才发展体系，完善人才培养机制，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑，不断推动公司“二次创业”走深走实，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
